Pubblicato il nuovo Bando del FAPI,Avviso 03-2013 , un aiuto concreto alla formazione ed al consolidamento delle Imprese e dei Lavoratori aderenti al Fondo
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Pubblicato il nuovo Bando del FAPI,Avviso 03-2013 , un aiuto concreto alla formazione ed al consolidamento delle Imprese e dei Lavoratori aderenti al Fondo
L’Avviso intende rispondere in modo mirato ai diversi bisogni delle Piccole e Medie Imprese del territorio nazionale, attraverso il supporto alle imprese ed ai lavoratori per lo sviluppo delle competenze a sostegno della competitività e dell’occupazione, con particolare riguardo ad interventi mirati a innovazione tecnologica e salute e sicurezza sul lavoro.
Il presente Avviso si compone di due Linee di finanziamento:
Linea A:
Su tale linea si intendono favorire le imprese aderenti al Fapi che dimostrano azioni di formazione mirate allo sviluppo delle competenze dei lavoratori fortemente collegati a piani di consolidamento, ri-organizzazione, investimento, innovazione aziendale.
Linea B:
Su tale linea si intendono favorire le imprese di nuova adesione al Fapi adesione non antecedente ai 3 mesi precedenti la data di pubblicazione del presente Avviso) e/o che non hanno mai beneficiato dei finanziamenti del Fondo
Il finanziamento massimo varia al variare del numero di dipendenti dell'impresa: € 10.000 fino a 10 dipendenti, variabile (con più di 10 e fino a 50 dipendenti) fino a € 40.000 (e che rimane tale fino a 199 dipendenti) e € 50.000 per imprese con almeno 200 dipendenti.
I Piani devono obbligatoriamente essere presentati online dal giorno 02/12/2013 fino alle ore 13.00 del 30/01/2014
Criteri di premialità
In caso le richieste presentate dovessero superare le risorse disponibili verrà costruita una graduatoria su 9 criteri di premialità. Tra i più significativi ricordiamo:
1) Presenza di azioni di processi di innovazione e/o interventi complessi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro coerenti con la formazione proposta (chiara identificazione di obiettivi formativi connessi a processi di innovazione di processo o di prodotto e/o a iniziative di diffusione della cultura della sicurezza e della salvaguardia ambientale)
2) Presenza in formazione di donne/ lavoratori over 45/lavoratori sospesi/giovani entro 36° anno d’età/lavoratori assunti da liste di mobilità
Linea A
Presenza di azioni di formazione mirate allo sviluppo delle, competenze dei lavoratori fortemente collegati a piani di consolidamento, miglioramento, ri-organizzazione, investimento/innovazione aziendale
Linea B
Percentuale di aziende neo aderenti e/o che non abbiano mai beneficiato di risorse del Fapi in modo diretto o indiretto.”
API Siena rimane a disposizione per la miglior presentazione dei Piani Formativi delle imprese aderenti; gli Interessati possono contattare l'Associazione inviando una e mail a:
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