Collocamento obbligatorio: invio del Prospetto Informativo entro il 31 gennaio 2023
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- Categoria: Consulenza e lavoro
Ricordiamo ai nostri Referenti che il 31 gennaio 2023 scade il termine per la presentazione telematica del prospetto informativo disabili (art. 9, comma 6, Legge n. 68/99) che definisce la situazione occupazionale aziendale al 31 dicembre 2022.
L’obbligo riguarda le aziende con una forza lavoro maggiore/uguale a 15 dipendenti, ad assumere lavoratori disabili e/o appartenente alle altre categorie protette, i quali, altrimenti, in considerazione delle loro menomazioni fisiche e psichiche, rimarrebbero ai margini del mercato del lavoro.
Ricordiamo infine che se, rispetto all'ultimo prospetto inviato, non ci sono stati cambiamenti nella situazione occupazionale, tali da modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva, il datore di lavoro non è tenuto ad inviare il prospetto.
Il mancato invio del prospetto è soggetto ad una sanzione amministrativa pari a € 702,43, maggiorata di € 34,02 per ogni giorno di ulteriore ritardo oltre il 1° febbraio 2022