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Newsletter Relazioni Sindacali e Industriali in collaborazione con APINDUSTRIA Brescia; aggiornamento al 5 Dicembre 2017

Questi gli argomenti trattati nella newsletter, realizzata in collaborazione con i colleghi di APINDUSTRIA Brescia; gli Associati possono ricevere le schede tecniche di loro interesse inviando una mail a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 

Nuove modalità operative per l'erogazione degli arretrati di importi di assegno nucleo familiare: L’INPS con messaggio n. 4283 del 31 ottobre 2017 stabilisce che, a decorrere dalle denunce di competenza novembre 2017, gli importi a titolo di arretrati dell’assegno al nucleo familiare potranno essere richiesti, per ogni singolo dipendente e secondo le normali procedure, nel limite di 3.000 euro

Il mancato versamento delle ritenute previdenziali (quote a carico dei lavoratori): L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 8376/2017, rivede la posizione ministeriale uniformandosi all' indicazione fornita dalla Cassazione. La Direzione nazionale dell’Ispettorato del lavoro indica ai propri ispettori di seguire “il criterio della competenza contributiva” e non anche quello di cassa.

Le prestazioni economiche dell' INAIL per le unioni civili e le convivenze di fatto: Con la circolare n. 45 del 13 ottobre 2017, l' INAIL riconosce, che le prestazioni economiche spettanti all’unito civilmente, vengano

Lavoro agile (smart working) : individuato lo spazio web dedicato all'invio degli accordi individuali: Dal 15 novembre, le aziende sottoscrittrici di accordi di “smart working” (il lavoro agile) - conclusi secondo le disposizioni della legge 22 maggio 2017, n. 81 - possono procedere all'invio della documentazione attraverso la piattaforma disponibile sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. La Circolare n. 48 fornisce le prime indicazioni riguardo le disposizioni sul lavoro agile

NORMATIVA

Benefici normativi e contributivi: l'INPS stabilisce quando spettano; L' INPS chiarisce che i benefici normativi e contributivi sono subordinati al possesso del Durc, la cui assenza, all’esito dell’invito a regolarizzare emesso dagli Istituti, determina la perdita definitiva dei benefici normativi e contributivi goduti e oggetto di verifica.

Durata massima degli ammortizzatori sociali e determinazione del biennio e del quinquennio mobile: Con la Circolare n. 17 del 08/11/2017, la Direzione Generale degli ammortizzatori sociali e della formazione esamina l’articolato afferente al concetto di quinquennio mobile e di biennio mobile, quali durate massime dei trattamenti di integrazione salariale di cui al decreto legislativo n. 148 del 14 settembre 2015, nell’applicazione della normativa in materia di CIGO/CIGS e Fondi di solidarietà.

CONTRATTUALISTICA

Al via le prestazioni di Enfea per le aziende che applicano i C.C.N.L. sottoscritti da CONFAPI. A partire dal 15 novembre 2017 e per la durata di 12 mesi, sono operative le prime prestazioni – definite con CGIL, CISL, UIL – a favore delle aziende e dei dipendenti che applicano i CCNL sottoscritti dalle categorie appartenenti a Confapi.

C.C.N.L. UNIONCHIMICA: corresponsione dell' aumento a partire da gennaio 2018; con l'accordo del 29/11/2017, si è stabilito che rimane confermata la corresponsione della prossima tranche di aumento prevista a partire dal prossimo 1 gennaio 2018.

C.C.N.L. del Terziario (distribuzione e servizi): pagamento della tranche sospesa; Con accordo del 26 settembre 2017, viene ratificato che la tranche di 16 euro, parametrata al IV livello, che sarebbe spettata con la retribuzione di novembre 2016, sarà erogata nel mese di marzo 2018.

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